Gestão de RH 01: Globalização, Internacionalização e Impacto na GRH

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 02: Políticas de RH - Tendências e agenda para o séc. XX

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 03: Chief Human Resources Officer

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 04: Sistemas de Informação para GRH

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 05: Direito do Trabalho e Relações Laborais nos Países Lusófonos

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 06: Sistemas da Qualidade e Auditoria de RH

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 07: Gestão de Talentos, Competências e Carreiras

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 08: Modelos de Liderança e Coaching

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 09: Avaliação e Assessment da Performance

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 10: Finanças para Gestores de RH

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 11: Aprendizagens Multimodais em Desenvolvimento de RH

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 12: Remunerações e Compensação Total

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 13: Organização e Métodos e Gestão de Processos em RH

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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Gestão de RH 14: Técnicas de Seleção e Avaliação Psicológica

Capacitar os participantes com as ferramentas mais modernas da gestão de recursos Humanos em contexto internacional; Dar a conhecer e debater as tendências e os paradigmas da GRH no quadro da globalização e internacionalização da economia; Conhecer as práticas e processos de GRH mais adequados a cada estratégia empresarial e aos desafios das empresas e das instituições.

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